Test – Emotionale Intelligenz 0% Emotionale Intelligenz Werde zum Experten in Vertrieb & Verhandlung. Dieser Test Emotionale Intelligenz bringt dich ein Stück weiter! 1 / 20 Was tust Du, wenn Du in Sorge oder verärgert bist? Ich gehe gerne an ein ruhiges Plätzchen, entspanne mich und versuche über meine Situation zu reflektieren. Ich tue etwas, das mir wieder positive Gefühle gibt, verbessere mein Aussehen, zieh was Schönes an, treffe Freunde oder mache Sport. Wenn ich verärgert bin, schreie ich es solange heraus, bis es mir wieder besser geht. Ich gehe spazieren. 2 / 20 Neigst Du dazu in Gesprächen die Führung zu übernehmen, z.B. in Gruppenmeetings? Ich bin von Natur aus eine Führungspersönlichkeit, so neige ich dazu Gespräche zu leiten. Einerseits um den roten Faden sicherzustellen und anderseits, dass die Ziele des Meetings erreicht werden. Mir ist es lieber, wenn alle etwas sagen, so kann man viele Meinungen hören. Ich höre sehr aufmerksam zu, was andere sagen und ergreife auch die Initiative, dass wirklich alle ihren Beitrag im Gespräch leisten. Es ist grundsätzlich besser eher gesprächig als zu ruhig zu erscheinen, deshalb tendiere ich dazu mehr zu reden, als zuzuhören. Dennoch sorge ich dafür, dass ich nicht der einzige bin, der etwas sagt. Ich höre lieber zu und beobachte zunächst, damit ich verstehe, was die Menschen wollen und vielleicht kann ich auch etwas Neues lernen. Später melde ich mich auch, um meine Ansichten zu teilen. 3 / 20 Kannst Du ruhig bleiben, wenn andere wütend oder aggressiv sind? Wut ist ein Zeichen von Kontrollverlust, also rede ich mit ihnen, um wieder runter zu kommen, wenn nötig werde ich selbst wütend. Es gibt nur einen Weg, um mit Aggression umzugehen. Ebenfalls aggressiv zu werden, sonst verliert man. Ich neige dazu, mich die meiste Zeit zu kontrollieren, doch wenn es unfair wird mische ich mich ein. Menschen, die wütend werden haben etwas zu sagen. Deshalb höre ich ihnen zu. 4 / 20 Wie motivierst Du Dich selbst? Ich sage mir, was ich tun will, plane es und starte durch. Ich sehe das Leben als Spaziergang. Ich teile meine Ideen freudig mit anderen, frage nach Feedback und diskutiere darüber. Ich gehe einkaufen oder mache etwas völlig anderes, wie in den Urlaub fahren. Ich bin dann überzeugt, etwas wirklich Großes umzusetzen, wenn ich zurück bin. 5 / 20 Fühlen sich die Leute bei Dir wohl, wenn sie Geheimnisse mit Dir teilen? Nein, nicht wirklich. Ich denke Menschen fühlen sich nie wohl, wenn sie ihre Geheimnisse mit anderen teilen. Meine guten Freunde und Kollegen teilen viel mit mir, aber ich habe ohnehin kein großes Netzwerk. Ich würde es aber gerne erweitern. Mir ist egal, was Menschen in ihrem Privatleben tun oder was der neueste Klatsch ist. Alles was ich will, ist das die Arbeit gut und pünktlich erledigt wird. Ich bin als vertrauenswürdige Person bekannt, somit wollen viele ihre Gedanken mit mir teilen. Das schätze ich sehr. 6 / 20 Hast Du Temperament? Wenn ich nicht will, werde ich nicht temperamentvoll und ich werde zudem nicht wütend. Manche Situationen sind so unerträglich, dass ich meinen Ärger ausdrücke. Wut ist ein Werkzeug. Man kann es nutzen, um den Mitarbeitern seinen Standpunkt zum Thema zu zeigen. Somit können sie ihr Verhalten korrigieren. Ich habe kein Temperament, aber ich werde ab und zu wütend. Wenn dem so ist, versuche ich mich selbst wieder zu beruhigen.v 7 / 20 Du bist dabei eine Präsentation zu geben. Wie fühlst Du dich? Ich bin überwältigt. Ich habe Schmetterlinge im Bauch, aber ich kann mich beruhigen und positiv denken. Ich liebe es Präsentationen zu geben. Ich sehe das als Change öffentlich zu sprechen und meine Ideen zu verbreiten. Ich fürchte ich könnte versagen, dass ich vergesse, was ich sagen wollte und starr vor den Leuten stehe. Ich gebe keine Präsentationen. 8 / 20 Wenn Du eine Führungskraft bist, was denkst Du darüber Deine Ideen mit Deinen Mitarbeitern zu teilen? Mein Mitarbeiter wissen nicht immer, was wirklich los ist, somit ist es nicht einfach ihnen die Richtung zu diskutieren. Ich teile meine Visionen mit meinen Mitarbeitern, damit sie wisse,n wo der Weg hingeht. Wenn es kompetente Mitarbeiter sind erwarte ich, dass sie ohnehin wissen, wohin der Weg geht. Somit muss ich ihnen nicht jeden Tag sagen ,wohin es geht und was sie tun sollen. Ich kann meine wahre Vision nicht mit den Mitarbeitern teilen, das ist ein heikles Thema und könnte in die Hände der Konkurrenz fallen, das will ich unbedingt vermeiden. 9 / 20 Was hört sich besser an? Ich bin der/die Beste. Ich bin gut. Ich werde jeden Tag besser. Die Absicht ist wichtiger als das Ergebnis. 10 / 20 Bemerkst Du wenn du emotional wirst? Ja, normalerweise bemerke ich den Auslöser und kann entspreche Maßnahmen ergreifen. Nein, ich sehe es nicht immer kommen. Manchmal bin ich selbst überrascht. Ich kenne bestimmte Auslöser, die mich emotional machen und versuche diese Situationen zu vermeiden. Das hängt stark von der jeweiligen Situation ab, und ist schwer zu sagen. 11 / 20 Bist Du motivierend, um andere dazu zu bringen sich mehr für etwas zu begeistern? Ich versuchen es, aber ich bin nicht gut darin. Vielleicht ist das manchmal ok, aber zu dick auftragen ist kontraproduktiv. Ich liebe es Motivation zu verbreiten und alle mit dieser Energie zu überfluten. Ich glaube nicht, dass diese Art zu reden eine Wirkung haben. Es sind alles nur Worte und werden bald wieder vergessen. 12 / 20 Bietest Du anderen freiwillig Deine Hilfe an? Ja, wenn sie sie brauchen. Ja, wenn ich die Person kenne. Nein, es sei denn ich kann wirklich helfen. Nein, es sei denn ich werde gefragt. 13 / 20 Wie sehr glaubst Du, dass Du andere beeinflussen kannst? Ich habe eine starke Persönlichkeit und in der Regel erwarten Menschen von mir Ratschläge und Handlungsaufforderungen. Ich kann Menschen beeinflussen, die mir nahe stehen und die ich gut kenne, bei Fremden arbeite ich daran. Ich mag es, wenn ich andere beeinflussen kann, aber es fällt mir schwer es ständig zu tun. Ich bin nicht besonders gut darin. 14 / 20 Wie wirkt sich der emotionale Zustand von anderen auf Dich aus, z.B. Ärger, Verzweiflung oder Langeweile? Ich bin ziemlich stark, es berührt mich nicht wirklich. Ich bin schnell davon eingenommen und am Ende bin ich im gleichen Zustand. Ich versuche mit der Person zu reden, um den Schmerz und die Hintergründe zu verstehen. Ich kann etwas emotional werden, aber ich schaffe es kontrolliert zu bleiben. Ich mag keine emotionalen Begegnungen und gehe ihnen aus dem Weg. 15 / 20 Wie sehr glaubst Du, dass andere Dir vertrauen? Jeder vertraut mir. Ist mir egal, solange ich bekomme was ich will. Ich investiere viel Mühe, um sicherzustellen, dass andere mir Vertrauen. Vielleicht zu viel. Vertrauen ist nur ein Werkzeug, man kann es nutzen, wenn es nötig ist. 16 / 20 Wie sehr vertraust Du anderen Menschen? Ich vertraue von Hause aus keinem. Ich vertraue jedem, solange bis ich vom Gegenteil überzeugt werde. Das hängt von der Person und dem Kontext ab. Mein Vertrauen muss man sich verdienen. 17 / 20 Was tust Du, wenn Du Dich langweilst? Schlafen Ich suche einen anderen Ort auf und bin sofort wieder voller Energie. Ich gehe an einen ruhigen Ort, um zu reflektieren. Ich finde jemanden, mit dem ich kommunizieren kann. 18 / 20 Es kommt jemand zu Dir, um sich über die aktuelle Einrichtung seines Arbeitsplatzes zu beschweren, und ist ziemlich verärgert. Ich höre zu und nicke. Ich höre aufmerksam zu, um das Problem zu verstehen und biete Vorschläge zu einer Lösung an. Ich höre aufmerksam zu, reflektiere mit eigenen Sätzen, um die Situation besser zu verstehen, während ich die Diskussion für mehr Hintergründe fördere. Ich höre zu und gebe zu verstehen, dass ich möglicherweise nicht der richtige Ansprechpartner bin. 19 / 20 Was denkst Du über Selbstgespräche? Klingt schon ein bisschen verrückt. Ich führe ab und zu Selbstgespräche, das meiste davon sind kritische Selbstgespräche. Ich nutze Selbstgespräche aktiv, um neue Lösungen zu finden und mich innerlich zu ermutigen Ich nutze das Selbstgespräch, um über technische Details und Planung nachzudenken. 20 / 20 Wie verhälst du Dich, wenn Du wütend wirst? Ich zeige offen meine Wut, so dass jede andere Person sofort weiß, dass ich gerade nicht glücklich bin. Ich behalte meine Emotion für mich und vermeide eine Konfrontation. Ich werde sarkastisch, versuche aber, mir meine Emotion nicht anmerken zu lassen. Möglicherweise beende ich auch Kommunikation mit der anderen Person. Ich nehme einen tiefen Atemzug, setze mich und versuche das Motiv meines Gegenübers zu verstehen. Teile Dein Ergebnis! LinkedIn Facebook Twitter VKontakte Test wiederholen